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  • 8小時(shí)前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年7月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-28歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司品牌的全面工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目日常工作事務(wù)；
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目人員管理，包括工作檢查、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作匯報(bào)等；
    3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及與其他部門之間的信息溝通及傳達(dá)，以促使工作任務(wù)的完成；
    4、做好辦公會(huì)議及其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議材料及相關(guān)檔案的歸類存檔；
    5、上傳下達(dá)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)理類、電商、國貿(mào)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等均可；
    2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)遷移能力、培訓(xùn)接受轉(zhuǎn)化能力、自驅(qū)力及執(zhí)行目標(biāo)管理能力；
    3、能熟練使用Excel等Office工具，熟悉運(yùn)營推廣知識優(yōu)先；
    4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，善于思考，擅長進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表分析；
    5、對新事物有較強(qiáng)的好奇心，具備較高的市場、用戶及品牌敏感度；
    6、能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境，工作積極主動(dòng)、有高度責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力。、

    公司福利亮點(diǎn)：
    1、工作氛圍：90后員工居多，團(tuán)隊(duì)年輕有活力；
    2、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，午休1.5小時(shí)讓員工有充足的休息時(shí)間；
    3、員工福利：購買六險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
    4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：提供同行業(yè)有競爭力的薪酬；根據(jù)公司運(yùn)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)；**員工獎(jiǎng)，伯樂獎(jiǎng)，周年獎(jiǎng)，更會(huì)不定期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制；
    5、文娛活動(dòng)：豐富下午茶、員工團(tuán)建、旅游等；
    6、培訓(xùn)分享：完善的培訓(xùn)體系，專屬培訓(xùn)導(dǎo)師和師傅，內(nèi)外訓(xùn)雙引擎發(fā)力助你高速發(fā)展；
    7、舒適環(huán)境及生活：開放舒適的辦公、生活環(huán)境（微波爐、大冰箱、零食站等）；
    8、晉升廣闊：公司企業(yè)文化公平競爭、公開選拔、鼓勵(lì)**，晉升渠道暢通。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 梁小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省江門市新會(huì)區(qū)今洲路29號中科創(chuàng)新廣場2座1201-1204 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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