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人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    具體工作內(nèi)容:
    1、招聘網(wǎng)站的管理,簡歷的篩選,面試電話的通知。
    2、勞動合同的簽訂管理和社保辦理。
    3.工服管理與考勤基礎(chǔ)工資的核算,行政相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷與匯總。
    4.辦公用品管理與維護(hù)
    5.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;  
    6.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;  
    7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;  
    8.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    9、公司臨時(shí)突發(fā)事務(wù)的處理
    10、保質(zhì)保量完成總經(jīng)理臨時(shí)交待的各項(xiàng)事務(wù)及相關(guān)外勤工作
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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