崗位職責(zé)
1. 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)電話(huà)方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)，積累客戶(hù)資源，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2. 處理客戶(hù)對(duì)360推廣產(chǎn)品的推廣費(fèi)用、開(kāi)戶(hù)流程、展現(xiàn)形式等問(wèn)題的咨詢(xún)，介紹產(chǎn)品原理及優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)地提供決議方案，幫助客戶(hù)了解產(chǎn)品及服務(wù)；
3. 發(fā)現(xiàn)處理流程中的不足并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議和改善流程；
4. 主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)課程, 樂(lè)于了解市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手, 提升自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧與服務(wù)意識(shí)，保證服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
年齡要求： 20-28 歲
1、懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力；
2、要求責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，做事富有激情和主動(dòng)性，誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)；
4.具有較高的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、社交能力、人際交往能力；
5.樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓yue，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年及以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！