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網(wǎng)絡(luò)運營 6-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、運營部職能:負責團隊內(nèi)部資源的由上到下地整合,計劃,組織,跟進團隊的運營事務(wù),掌控全局,綜合統(tǒng)籌,把控團隊方向。?

    2、商品部職能:根據(jù)市場銷售趨勢,定制銷售貨品,預(yù)見市場流行趨勢,快速準確下單訂貨,跟進貨品到貨周期,分析貨品數(shù)據(jù),注意商品的動銷率。?

    3、推廣部職能:根據(jù)流量指標,通過直通車、鉆展、活動等手段,提高店鋪流量,增強營銷效果同時降低費用。?

    4、營銷部職能:負責項目推廣定位和主題策劃設(shè)計工作,通過自身主題式營銷和結(jié)合淘寶活動,增強買家的購物體驗,同時增強營銷效果,提供店鋪轉(zhuǎn)化率。?

    5、銷售部職能:直接面對消費者,以zui優(yōu)的服務(wù)態(tài)度,利用銷售技巧,尋找和滿足買家的需求點,并提供良好的售后服務(wù),提供買家良好的顧客體驗。?

    6、物流部職能:管理庫存,安排配貨、發(fā)貨等物流相關(guān)事項。

    擴展資料:

    電子商務(wù)代運營是針對企業(yè)對電子商務(wù)的需求開展的一種商業(yè)服務(wù)。電子商務(wù)代運營企業(yè)是傳統(tǒng)品牌企業(yè)以合同的方式委托專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)商為企業(yè)提供部分或全部的電子商務(wù)運營服務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)。電子商務(wù)代運營服務(wù)可以幫助企業(yè)有效地降低成本,獲得更專業(yè)的服務(wù),提高工作效率,滿足企業(yè)對拓展電子商務(wù)戰(zhàn)略的需求。

    電子商務(wù)代運營服務(wù)內(nèi)容:主要包括電子商務(wù)戰(zhàn)略咨詢、電子商務(wù)渠道規(guī)劃、電子商務(wù)平臺設(shè)計與建設(shè)、電子商務(wù)網(wǎng)站推廣、電子商務(wù)營銷策劃、電子商務(wù)培訓輔導、包括數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系管理、商品管理等在內(nèi)的電子商務(wù)運營托管、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等方面內(nèi)容。幫助企業(yè)以低成本快速推進電子商務(wù)業(yè)務(wù)的增長。
    任職要求
    1. 制定并實施公司年丶季丶月銷售目標和執(zhí)行方案。
    2. 控制運營成本,提高銷售利潤。
    3. 熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則。
    4. 熟悉店鋪運營,后臺操作及各種營銷推廣工具。
    5. 學習競爭對手,對店鋪做差異化營銷調(diào)整。
    6. 對店鋪運營情況進行評估和分析,及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏。
    7. 協(xié)助文案對商品描述信息的整理(特別是主推款),上架布局。
    8. 合理進行工作調(diào)配,檢查及監(jiān)督團隊整理工作進度和質(zhì)量。
    9. 根據(jù)公司績效制度并結(jié)合店鋪實際情況,制定每月團隊績效考核目標。
    10. 負責協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作,并及時跟進關(guān)鍵點。
    11. 定期進行團隊培訓和溝通討論,以頭腦風暴的形式。
    12. 關(guān)心團隊成員,多多互動,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    13. 定期做總結(jié),梳理思路,抓店鋪運營關(guān)鍵點。
    14. 善于分析數(shù)據(jù),并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在,并組織團隊及時調(diào)整。
    15. 準成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力
    電商運營主管的工作內(nèi)容:
    1、負責店鋪的總體運營及管理,策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作;
    2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;
    3、協(xié)調(diào)團隊成員,跟進客服與美工的工作,推進店鋪營銷活動,確保店鋪的正常運作;
    4、制定銷售計劃,周/月工作計劃,帶領(lǐng)和管理本團隊出色完成銷售業(yè)績目標;
    5、負責店鋪營銷后臺所有活動的報名,
    6、(實在太零碎,不一一列出,重點都是圍繞崗位職責展開工作)……
    其它福利
    工作時間:每周6天8小時制
    提供食宿,按國家政策購買社保,不定期進行團隊建設(shè),公司會根據(jù)實際情況安排與工作相關(guān)的的培訓,全程培訓費用由公司負責
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