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采購工程師(應(yīng)屆生) 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4312元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)物流需求計(jì)劃,協(xié)助主管下達(dá)所轄不見的到貨計(jì)劃,重點(diǎn)管理交貨期;
    2.按計(jì)劃完成所轄部件的請(qǐng)款及應(yīng)付賬款管理工作,賬實(shí)相符;
    3.與SCM及倉庫保持實(shí)時(shí)信息溝通,確保生產(chǎn)有序、協(xié)助實(shí)施零庫存管理;
    4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過程中與采購件有關(guān)的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、技術(shù)性能等各方面的問題;
    5.適時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商生產(chǎn)及到貨進(jìn)度,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,無斷料;
    6.及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,按照公司規(guī)定合理處置不合格物流。

    任職要求
    任職條件:
    1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電類、電氣類等專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)優(yōu)xiu也可;
    2.愿意在中山工作,工作經(jīng)驗(yàn)不限,抗壓能力強(qiáng),溝通和協(xié)調(diào)能力好;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭力分析
    你的競(jìng)爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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