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人事主管 面議 有料
該崗位平均薪資 5306元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、制定公司人員架構(gòu);
    2、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及行業(yè)相關(guān)崗位收入水平的調(diào)研;
    3、招聘:簡(jiǎn)歷的篩選,電話邀約,預(yù)約面試,招聘跟進(jìn)等工作;
    4、員工入職、離職等手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽;
    5、員工檔案的管理:包括員工信息的統(tǒng)計(jì)和檔案的完善等;
    6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    職位要求:
    1、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
    2、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    3、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    4、3-5年或以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    5、有醫(yī)療行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熟悉績(jī)效者優(yōu)先。
    6、熟悉應(yīng)用PPT,EXCLE等工具;
    工作時(shí)間:
    8:30-12:3014:00-18:00(每周六、日休,法定節(jié)假日放假)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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