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酒店店長 面議 有料
該崗位平均薪資 4113元/月
年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 2天前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
    2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
    3負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
    4根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
    5全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
    6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
    7負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
    8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    9完成公司交辦的其他工作
    任職資格:
    ?1大專及以上學歷,條件**者可放寬至中專;
    2有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),35-45歲,連鎖酒店或高**酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強管理和團隊建設能力
    4原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標
    5有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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