崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1.學(xué)歷不限，性別不限，18周歲以上，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，愿意從基層銷售做起，能夠吃苦耐勞，有一定的工作抗壓能力，并服從公司調(diào)動。
2.為人正直，品德高尚，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負(fù)，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路。
1、試用期1-2個月底薪（3k-5k）+高額提成20%-40%+豐厚獎金（日獎、周獎，月獎），轉(zhuǎn)正后底薪+提成+豐厚獎金。3個月后通過自己努力月薪過萬不是夢！
2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財經(jīng)知識；
晉升方向：銷售代表-銷售主管-銷售副理-經(jīng)理-總監(jiān)
公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；
3、員工福利：單休，7天帶薪年假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經(jīng)費(fèi)、國內(nèi)外旅游、員工生日福利、野外生存等。國家規(guī)定法定節(jié)假日正常休息。
4、每年有2到3次國內(nèi)國際旅游活動。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！