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合同預(yù)決算 面議 有料
該崗位平均薪資 6094元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休年終獎(jiǎng)...
遂溪粵海水務(wù)有限公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：政府/非盈利機(jī)構(gòu)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：湛江赤坎區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位要求：
    1.全日制大專及以上學(xué)歷學(xué)位，工程造價(jià)或給排水工程專業(yè)；
    2.年齡30歲以下，兩年以上工程預(yù)決算管理經(jīng)驗(yàn)，身體健康；
    3.熟悉定額預(yù)算和綜合預(yù)算；
    4.熟悉招投標(biāo)、能獨(dú)立編制招投標(biāo)標(biāo)書；
    5.能獨(dú)立完成項(xiàng)目的工程造價(jià)編審工作；有處理現(xiàn)場預(yù)結(jié)算方面問題的能力；
    6.熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、CAD等建筑專業(yè)軟件；
    7.熟悉造價(jià)相關(guān)政策法規(guī)，有熟練獲取各地市場造價(jià)行情的能力。
    8.熟悉工程資料管理，有收集、整理、歸檔資料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    9.有同等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    崗位職責(zé)（參考）：
    1.根據(jù)工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)地質(zhì)資料、設(shè)計(jì)文件、圖紙等資料編制項(xiàng)目工程量清單、工程預(yù)決算；
    2.通過人工費(fèi)、材料價(jià)格、設(shè)備價(jià)格等進(jìn)行市場調(diào)查，結(jié)合定額進(jìn)行工程量清單標(biāo)底的核算；
    3.依據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對(duì)工程量統(tǒng)計(jì)進(jìn)行審核，配合進(jìn)行施工過程中的造價(jià)管理及審核工程款付款申請(qǐng)；
    4.根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同，負(fù)責(zé)工程承包商、材料供應(yīng)商的**終結(jié)算工作，并進(jìn)行成本差異分析；
    5.熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會(huì)審，參與招投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；
    6.熟悉工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法；
    7.常深入現(xiàn)場，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案；
    8.對(duì)工程過程中資料進(jìn)行有效管理，對(duì)招投標(biāo)資料及工程合同編制及管理；
    9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)等。
    總體待遇：
    1.月薪按照公司薪酬體系，有年終雙薪及年度績效獎(jiǎng)金；
    2.暢通的晉升渠道，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和平臺(tái);
    3.入職購買五險(xiǎn)兩金；
    4.根據(jù)公司整體業(yè)績完成情況，每年工資有一定幅度增長；
    5.享受國家法定假日，按照國家規(guī)定帶薪年假；
    6.工作地點(diǎn)湛江吳川，須接受在粵西地區(qū)的工作調(diào)派。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 遂溪縣遂城鎮(zhèn)中山路199號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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