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廠長(zhǎng)助理 面議 有料
該崗位平均薪資 6520元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...
廣東畫(huà)景飲料有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100—499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：湛江雷州市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)修訂和完善食品安全管理體系文件和相關(guān)生產(chǎn)管理制度并貫徹實(shí)施；
    2、協(xié)助廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的日常事務(wù)；
    3、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理；
    4、協(xié)助廠長(zhǎng)督導(dǎo)生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
    5、協(xié)助廠長(zhǎng)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
    6、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制；
    7、做好本廠日常生產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，生產(chǎn)異常單統(tǒng)計(jì)及處理情況跟蹤；
    8、本廠日�？记凇惓？记�、加班時(shí)間等統(tǒng)計(jì)，并交給相關(guān)部門(mén)；
    任職要求：
    1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)與工程、行政管理、機(jī)械、電氣類等相關(guān)專業(yè)，3年以上食品行業(yè)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    2、良好的人品、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；
    3、精通生產(chǎn)車間管理；熟悉并管控生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量、人員配置、設(shè)備等；
    4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、現(xiàn)場(chǎng)管控能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    5、愛(ài)學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
    6、掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；
    其他：
    1、工作地點(diǎn)：雷州市覃斗鎮(zhèn)；
    2、包食宿，月休四天；
    以上應(yīng)聘資料應(yīng)保證完整，無(wú)虛假成份。
    有意者，請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)至本電子郵箱，郵件名稱請(qǐng)按：姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘職位列明，如陳文本科行政助理。符合條件者，公司將通知面試。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事部

    • 電       話：

    • 工作地址： 湛江開(kāi)發(fā)區(qū)明哲西路三帆海景新邨別墅區(qū)F2至5

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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