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富士康新產(chǎn)線加班多 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5246元/月
每周雙休...
南寧富桂精密工業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧江南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：500人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計算機(jī)、通訊、消費電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。 憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球**客戶群，是全球zui大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2012年進(jìn)出口總額達(dá)2446億美元，按海關(guān)統(tǒng)計，占中國大陸進(jìn)出口總額的4.1%；2014年躍居《財富》全球500強(qiáng)第32位.
    -
    聲明：此崗位為**招聘，不會收取求職者任何形式的費用。歡迎介紹親戚朋友入職。
    24小時短信報名方式：請將姓名+身份證號碼+發(fā)送至（陳經(jīng)理）我們收到短信后(di yi)時間與您聯(lián)系，預(yù)約面試時間。
    【本廠不接待陌生訪客，面試需要提前至少**報名登記才能安排】
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    一、招聘崗位：
    普工、裝配、精密組裝、品檢、SMT等（有無經(jīng)驗均可）
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    二、江南沙井廠區(qū)）招工要求：
    1.**160cm及以上，** 150cm以上，18—45周歲（以身份證上為準(zhǔn)）
    熟讀26個英文字母即可。
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    三、薪資待遇：
    1、標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費+崗位津貼
    標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費+崗位津貼試用期內(nèi)（1~3個月）：底薪2030元/月，入職后第4個月起：2230元/月。
    2、加班費依勞動法標(biāo)準(zhǔn)支付（根據(jù)2230底薪核算加班費如下）：周一至周五加班按1.5倍支付加班費，19.22元／小時。
    周六、日加班按2倍支付加班費，25.63元／小時；法定節(jié)假日按3倍支付加班費，38.44元／小時。
    綜合月收入3800-4500元/月。 每月10號發(fā)工資，節(jié)假日提前。
    -
    四、福利待遇：
    1、補(bǔ)貼：夜班補(bǔ)貼（8元/天），高溫補(bǔ)貼，特殊崗位津貼（如SMT崗位津貼等）
    2、伙食：工廠有食堂自由選擇消費用餐。
    3、住宿：6人間·100元/月（有空調(diào)、熱水）政府配套八桂綠城小區(qū)，自由選擇入住，水電費用由宿舍入住人數(shù)均攤。有免費空調(diào)、免費飲用水、投幣洗衣，免費運(yùn)動場……
    工衣：進(jìn)廠免費提供夏、冬季工作服各2套。
    4、禮金：發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包。
    5、五險一金：
    a.依法為員工辦理五險（養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育）
    b.依法為員工辦理住房公積金繳存。
    有薪假日：員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    培訓(xùn)：免費提供各種管理、技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育班。
    晉升：表現(xiàn) you xiu者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會。
    其它：宿舍區(qū)設(shè)有籃球場、羽毛球館等文體設(shè)施，并定期舉辦各類活動
    短信報名方式：請將姓名+性別+學(xué)歷+身份證號碼發(fā)送短信至陳經(jīng)理手機(jī)上報名面試。
    溫馨提醒：求職者請先看好招聘內(nèi)容，發(fā)送求職短信，也可直接電話聯(lián)系我們工作人員，盡快幫您安排面試時間，謝謝。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市江南區(qū)沙井同樂大道51號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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