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總經(jīng)理助理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 8175元/月
中山市嘉靖塑料有限公司

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  • 6天前

    最近登錄

  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山港口鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃人力資源的發(fā)展、調(diào)整組織架構(gòu)、擬定、實(shí)施人力資源規(guī)劃，以確保人力資源規(guī)劃符合公司發(fā)展要求。 
    2、招聘管理。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及招聘需求，開發(fā)招聘渠道，以保證各部門用工生產(chǎn)需求。 
    3、培訓(xùn)管理。制定年度培訓(xùn)計劃，組建培訓(xùn)講師團(tuán)隊，落實(shí)月培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
    4、薪酬管理。組織起草員工薪酬制度和計算方法，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、促進(jìn)薪資結(jié)構(gòu)的激勵性、適時性。負(fù)責(zé)考勤、工資、審核申報。 
    5、績效管理。根據(jù)公司的目標(biāo)要求，推行績效的管理，以提各層級的工作業(yè)績 ，建立符合公司發(fā)展要求的績效體系，制定績效考核制度及考核方法，培訓(xùn)指導(dǎo)各部門的考核工作，分析、評估考核考核結(jié)果。 
    6、勞動關(guān)系的管理。職業(yè)危害防護(hù)、社保、用工管理、勞資糾紛預(yù)防及處理，任職期間無發(fā)生群體性勞資糾紛案件及無惡劣的個性案件，形成良好的氛圍； 
    7、企業(yè)文化的建設(shè)。公司企業(yè)形象、價值觀的策劃、宣導(dǎo)，
    8、后勤服務(wù)管理。對后勤工作質(zhì)量監(jiān)督、人員及配置管理、成本控制、
    9、安全管理。應(yīng)對上級安全檢查 、工傷事故預(yù)防及工傷事故處理等，
    10、QS的推行組織策劃及宣傳、導(dǎo)入、實(shí)施，組織建立培訓(xùn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、過程指導(dǎo)、目標(biāo)推進(jìn)等； 
    11、ISO的推行，實(shí)施，內(nèi)審、外審工作。
    12、人力資源部相關(guān)制度的編寫\跟蹤\實(shí)施。

    任職要求
    1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷
    2、有自主管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市港口鎮(zhèn)石特工業(yè)區(qū)福田七路啟業(yè)一路6號（沙港西路）港口和沙朗交界

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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