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質(zhì)量管理 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5932元/月

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  • 5天前

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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化,耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 其它福利: 其它福利: 津 貼:設(shè)有特殊崗位津貼、夜班補(bǔ)貼等; 
    獎(jiǎng) 金:績效獎(jiǎng)、不定期的員工介紹獎(jiǎng)等; 
    社 保:購買社會(huì)保險(xiǎn); 
    假 期:法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,另有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 
    活 動(dòng):旅游活動(dòng)、員工生日活動(dòng)或禮品、年會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等; 
    伙 食:提供中晚餐兩餐,不定時(shí)加餐,食材新鮮健康,飯菜豐富可口; 
    節(jié)日慰問:端午節(jié)粽子、中秋月餅、夏日清涼飲料等; 
    工作著裝:免費(fèi)為員工發(fā)放工衣。
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督生產(chǎn)制程和品質(zhì)日常工作。 
    2、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)改善與提升。 
    3、產(chǎn)品品質(zhì)異常判斷與處理
    任職要求
    1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力、組織和溝通能力; 
    2、具備高度的質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)合作精神,并能承受工作壓力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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