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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位要求：
    1、大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗1年以上；
    2、具有親和力，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、適應及抗壓能力強，有悟性，形象氣質(zhì)較好；
    3、對企業(yè)忠誠度高，責任心強，思路清晰，辦事沉穩(wěn)細致有條理，有團隊協(xié)作精神；
    4、熱衷于人力資源發(fā)展事業(yè)，對招聘領域有興趣并能從中領悟其提升魅力；
    5、熟悉國家及當?shù)厝耸孪嚓P法律法規(guī)，對招、錄板塊具備風險防范意識；
    6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為人正直原則性強；

    崗位職責：
    1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度、季度、月度人員招聘計劃，招聘費用預算。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
    2、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系及相關制度，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況以便對招聘工作及時做出調(diào)整；   
    3、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試及背景調(diào)查等相關工作；
    4、與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關系，及時準確地反饋信息；   5、建立并開拓多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；    
    6、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；及時準確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有效簡歷進行篩選；
    7、負責員工的錄用管理工作，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

    待遇面議！
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧青秀區(qū)東葛路青秀萬達廣場西2棟2910 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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