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人事行政部經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6750元/月
每周雙休年假年終獎公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位職責:
    1、人事管理:
    1)負責公司人事方面的工作制度及流程;
    2)負責公司各部門人員的招聘工作;
    3)負責公司員工工資福利、社會保險、勞動年檢等基礎(chǔ)人事工作的辦理;
    4)處理公司員工勞動關(guān)系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
    5)處理上級交辦的其他事宜;
    2、內(nèi)部行政管理:
    1)起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件,及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;   
    2)管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、印鑒等資料;
    3)負責公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理,制定公司辦公費用預(yù)算,監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放;
    4)負責組織與協(xié)調(diào)公司級重要活動和重要會議;
    5)處理上級交辦的其他事宜;
    任職要求:
    1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
    2、有1年以上人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,能獨立完成人事管理工作;
    3、熟悉國家勞動法、勞動合同法、南寧市勞動法規(guī)及社會保障方面的相關(guān)法律法規(guī);
    4、熟悉企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及外部公共關(guān)系處理工作;
    5、性格開朗,親和力強,形象好,氣質(zhì)佳;
    福利待遇:
    1.   薪資:基本工資+工齡工資+通訊補貼+考核獎金,月薪5000-8000元;
    2.   試用期2個月,購買五險
    3.   上班時間:8:30—12:00,14:00-17:30
    4.   周末雙休,工作一年以上的員工享有年休假,并有多樣化的員工活動及節(jié)日福利
    工作地址:南寧市
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  • 聯(lián)系方式

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