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審計(jì)部經(jīng)理 2.5-3K元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司收購(gòu)、公司重組時(shí)的財(cái)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、資產(chǎn)清點(diǎn)核對(duì)以及收購(gòu)、重組完成后的子公司與總公司財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP核算的對(duì)接工作;
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷完善集團(tuán)內(nèi)所有公司的內(nèi)部控制制度、核算制度及流程;
    3、指導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)。

    崗位要求:
    1、“211”或“985”大學(xué)本科以上學(xué)歷,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    2、3年以上財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)具備5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。綜合能力較強(qiáng),對(duì)公司收購(gòu)、資產(chǎn)重組、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)制度的制定非常熟悉;
    3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

    薪酬福利:年薪10萬(wàn)以上,具體可面議。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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