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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
    4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
    5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
    6、負責考勤及工資績效的核算。
    7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
    8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
    9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
    10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
    11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
    12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
    13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
    14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
    15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
    16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
    17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
    18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
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