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人事行政部副經(jīng)理 4-5K元/月
每周雙休年假公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    能力要求:
    ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    ◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
    ◆對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針,擅長培訓(xùn)和績效考核;
    ◆熟練使用辦公軟件;
    ◆懂行政辦事流程,   對采購、資產(chǎn)管理、團隊管理均有實操經(jīng)驗;
    ◆主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面高效完成本部門各項工作任務(wù);
    ◆落實本部崗位責(zé)任制和工作標準,加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;
    ◆組織行政、后勤、等相關(guān)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;性格開朗,社交能力強;
    ◆組織行政年、季、月度行政相關(guān)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,做好行政后勤預(yù)算工作;
       有小車駕照者優(yōu)先,待遇面議
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