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人力資源主管(歐迪) 5-7K元/月
每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、 人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè),熟悉人資管理各個模塊,重點熟悉招聘與配置、績效與薪酬、培訓與發(fā)展模塊相關專業(yè)知識;
    2、 在大、中型企業(yè)有過五年以上人力資源資源主管級工作經(jīng)驗,有餐飲娛樂、商超連鎖行業(yè)人資管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3、 能夠接受**區(qū)內(nèi)的出差要求。
    工作內(nèi)容:
    1、 能有效的診斷企業(yè)人員配置的合理性,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀深挖各類招聘渠道,并且擁有校企合作談判、合作文書書寫、合作后期維護的能力;
    2、 熟悉績效管理的各個步驟及流程,可以高效的完成公司崗位KPI提取及量化指標相關培訓及指導的工作;
    3、 對于企業(yè)用工成本的核算和管理有一定的見解,并能夠給出合理的解決方案;
    4、 能夠深入一線部門了解培訓需求,完成中低層培訓課程的開發(fā),并能組織高層培訓課的有效開展,同時對于企業(yè)管理學院內(nèi)部培養(yǎng)精英人才有一定的見解;
    5、 熟練掌握勞動法、社保法等基本法律法規(guī);
    6、 能夠接受人力資源工作中的部分事務性工作安排。
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