崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
4、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格：
1、人大專以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、具有較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
4、熟悉公文寫作，具有一定文學(xué)寫作能力，活動方案策劃能力強(qiáng)。
其它福利:
1、基本工資+績效+技能獎+其他補(bǔ)助，《殘疾者優(yōu)先》；
2、單雙休制，每天上班7.5小時；國家節(jié)假日按當(dāng)年頒布執(zhí)行；
3、公司免費(fèi)提供食宿，（并每月補(bǔ)貼50元水電費(fèi)）2人/房，宿舍內(nèi)配備衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、無線 WLAN等設(shè)備；
4、有餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終享有年終獎金等；
5、公司享有濃厚的企業(yè)文化氛圍,為每季度員工舉辦生日晚會及贈送100元生日紅包,還各類豐富多彩的文化活動（中秋晚會、團(tuán)年抽獎晚宴等），為員工提供一個展示個人風(fēng)彩的大舞臺；
6、所有入職滿1年的員工享有公司帶薪年假（5天）；
7、入職當(dāng)月購買社保+住房公積金+商業(yè)保險。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！