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行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6750元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
珠海洛城酒吧經(jīng)營管理有限公司

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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2015年12月4日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、全面負(fù)責(zé)人事行政部門管理工作，相關(guān)管理體系的建立、完善、執(zhí)行及管理工作；
    2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
    3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部選拔、任用、晉升的人才化管理機(jī)制，審核員工晉升、調(diào)動、離職、定薪、調(diào)薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热耸庐悇庸芾恚?br/>4、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
    5、制定并實(shí)施員工績效計(jì)劃，實(shí)施績效考核，匯總、分析考核結(jié)果，提出各部門績效改進(jìn)建議；
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工合理化建議收集及企業(yè)文化建設(shè)工作，推動員工關(guān)系健康發(fā)展，確保全員與公司核心價(jià)值觀保持一致；
    7、制定部門年度工作計(jì)劃（含人員需求、招聘、提升、培訓(xùn)、人才儲備、費(fèi)用預(yù)算等等）并跟蹤執(zhí)行情況，必要時采取糾偏措施；
    8、全面負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)：車輛、宿舍、飯常的日常管理、辦公設(shè)備、辦公用品管理；
    9、配合公司各種活動和臨時事件，協(xié)調(diào)并提供人力資源支持；
    10、調(diào)解和處理員工申訴意見、工傷與勞資糾紛；
    11、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理、證照年審，完成公司臨時交辦的其他任務(wù)。

    有夜場行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 廖小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省珠海香洲區(qū)華發(fā)世紀(jì)城四期149棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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