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人事文員 面議

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    二、人事文員:1人,限**,高中或以上學(xué)歷,20--30歲,1年以上的招聘考勤管理經(jīng)驗(yàn)。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)人員招聘的信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及安排接待;
    2、負(fù)責(zé)報(bào)到人員的資料錄入、檔案保存、廠證制作、合同簽訂、社保辦理等工作;
    3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
    4、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
    5、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
    入職要求:
    1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)招聘;
    3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí);
    4、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
    5、具有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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