吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“市國經(jīng)公司”或“公司”）成立于2013年9月，注冊資金2億元人民幣，是經(jīng)吉安市委、市政府批準(zhǔn)、市國資委履行出資人職責(zé)并授權(quán)經(jīng)營的國有獨資企業(yè)。公司自成立以來，逐步從資產(chǎn)管理到資本運營轉(zhuǎn)型，積極探索由較單一的業(yè)務(wù)向多元化市場綜合服務(wù)發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘風(fēng)控部主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報考。
5.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報考。
6.招聘工作從嚴(yán)執(zhí)行親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年3月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年3月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
| 序號 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位條件 | 考試方式 |
| 1 | 風(fēng)控部主管崗 | 1 | （1）具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； （2）年齡40周歲及以下； （3）具有3年以上金融相關(guān)行業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別、評估和分析能力；具有良好的法律及財務(wù)基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及行業(yè)規(guī)范； （4）具備良好的文字表達(dá)能力，能夠規(guī)范、準(zhǔn)確地撰寫風(fēng)險評估報告和相關(guān)文件； （5）工作責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有良好的風(fēng)險敏感性； （6）獲得CPA、CFA、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 筆試+面試 |
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試、公示與體檢、考察、用人單位研究、錄用與試用等程序進(jìn)行。
招聘信息在市國經(jīng)公司微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（m.zyhhgq.com）及微信公眾號等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（m.zyhhgq.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月28日下午15:00止；
2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.zyhhgq.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。
報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1190
（請掃碼報名）
3.報名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）能證明工作經(jīng)歷的證明資料（社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等）或相關(guān)項目資料。
4.注意事項：考生在報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程（含聘用后的試用期），報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的則取消資格。資格審查形式、時間及地點另行公告。
（三）考試
此次招聘采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位報名人數(shù)與筆試參考人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進(jìn)入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。
2.面試：面試滿分為100分，面試成績低于70分的取消擬入闈資格。若考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.成績計算
崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4.擬入闈：根據(jù)招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。
（四）公示與體檢
確定擬入闈體檢人員名單后將通過公司公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或短信通知擬入闈人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員身份信息、學(xué)歷信息、工作評價情況、廉潔從業(yè)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察及調(diào)查，不合格者取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨委審議后確認(rèn)。
（七）錄用與試用
將根據(jù)擬招錄人員名單通過電話或短信通知辦理入職，進(jìn)入崗位試用。若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬招錄人員存在個人誠信、職業(yè)操守、社會道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬招錄資格，并可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為公司合同制員工，試用期3個月，年綜合收入約為9萬-11萬元，具體薪資待遇參照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：0796-8267172；
（二）報名咨詢：18579369696李經(jīng)理（微信同號）、18579369494周經(jīng)理（微信同號）；
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所有。
吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2025年4月14日
