根據(jù)吉安市公務(wù)用車管理平臺(tái)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制駕駛員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
吉安市公務(wù)用車管理平臺(tái)合同制駕駛員5名，其中（01-駕駛員）崗2名、（02-駕駛員）崗3名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.品行端正，作風(fēng)正派；
3.有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感；
4.身心健康，五官端正，無(wú)紋身。
（二）崗位條件
1.因崗位的特殊性，僅限男性；
2.高中（中專）及以上學(xué)歷；
3.吉安市籍戶口；
4.雙眼矯正視力均為5.0以上（采用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表檢測(cè)）。
5.報(bào)考（01-駕駛員）崗的，應(yīng)持有A1有效駕照，并具備3年及以上相應(yīng)車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲（含）以下（1979年12月1日以后出生）；
6.報(bào)考（02-駕駛員）崗的，應(yīng)持有C1及以上有效駕照，且駕齡5年及以上，年齡35周歲（含）以下（1989年12月1日以后出生）；
7.同等條件下，中共黨員或退役軍人優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.有治安違法或犯罪記錄的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有嚴(yán)重違反交通法規(guī)記錄的；
4.有吸毒記錄的；
5.曾被用人單位開(kāi)除，或與現(xiàn)工作單位關(guān)系在勞動(dòng)合同存續(xù)期的；
6.有傳染性疾病、癲癇、精神病史、嚴(yán)重心血管疾病等可能危及駕駛安全的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.其他不符合報(bào)考條件要求的。
三、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起至2024年12月27日下午17:00止；
2.報(bào)名方式
通過(guò)網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.zyhhgq.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1002。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
3.報(bào)名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等原件掃描件（學(xué)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月1日（含））；
（2）近期一寸免冠彩色電子證件照。
4.報(bào)名查詢
（1）報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)【我的報(bào)考】入口，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【審核中】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【不通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【審核通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。
（2）審查通過(guò)后，根據(jù)系統(tǒng)提示時(shí)間打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，考試與報(bào)名時(shí)使用的身份證必須一致。兩證不全者不得參加考試。
5.注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，審慎填報(bào)應(yīng)聘崗位；
（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）資格審查
考務(wù)組織方按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查，用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（三）考試
考試采取筆試、面試、實(shí)操的形式進(jìn)行�？荚嚥恢付ǹ荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考試的報(bào)考人員則視為自動(dòng)放棄。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為駕駛理論基礎(chǔ)、道路安全法律法規(guī)、時(shí)事政治等。
每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，報(bào)考了被核減人數(shù)崗位的報(bào)考人員，符合條件的，可調(diào)劑報(bào)考其他崗位。
2.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、處突應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面情況。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:8確定入闈面試環(huán)節(jié)人選（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加面試人數(shù)不足入闈面試比例時(shí)，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.實(shí)操
實(shí)操滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)駕駛技術(shù)測(cè)試方式，檢核報(bào)考人員駕駛禮儀、駕駛技能等方面情況。
根據(jù)筆試和面試成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:3確定入闈實(shí)操環(huán)節(jié)人選（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操）。若實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足入闈實(shí)操比例時(shí)，全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)計(jì)算及擬聘人員確定
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×30%。
2.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分順序按招聘崗位人數(shù)1：1確定入闈擬聘人員。入闈擬聘人員名單在吉安人事人才網(wǎng)、吉安人力資源公眾號(hào)等媒體進(jìn)行公示，并通過(guò)電話或短信等方式通知入闈人員體檢。
（五）體檢
1.入闈擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.擬聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和項(xiàng)目進(jìn)行體檢的（視為自動(dòng)放棄），以及體檢不合格的，取消擬聘資格�？杖卑纯偝煽�(jī)從高分到低分依序補(bǔ)錄并組織體檢。
3.體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
用人單位組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等方面情況。
（七）公示及試用
1.考察合格的擬聘人員名單在吉安人事人才網(wǎng)（m.zyhhgq.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議，擬聘人員按照用人單位要求上崗試用，試用期3個(gè)月。
2.試用不合格的，取消聘用資格。
（八）正式聘用
試用鑒定合格的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同正式上崗。
四、薪酬待遇
1.試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)3000元/月。
2.試用期滿經(jīng)正式聘用后，薪酬按照吉安市公務(wù)用車管理平臺(tái)現(xiàn)行合同制駕駛員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作由吉安市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，報(bào)考人員可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢（18579660177肖女士、18579369494周先生、15979651798王先生）。
吉安市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年 12 月 19 日
