福利在线一区二区,我不卡午夜,毛片wwwwwww,天天干在线影院,在线电影一区,北美欧美自拍视频在线观看,免费看片aⅴ免费大片

您的位置: 資訊頻道 >> 吉安招考
2024年永豐縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)公開招聘工作人員公告
吉安招考
2024-12-12    作者:吉安人事人才網(wǎng) 1428

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,永豐縣城發(fā)集團(tuán)及下屬企業(yè)決定面向社會公開招聘12名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致,選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事;

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時,注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng);

(三)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,做到程序嚴(yán)格規(guī)范,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。

(四)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才;

(五)親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

(二)有以下情形之一者不能報考:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考;

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被列為失信人員的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.有吸毒史、涉毒史的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)招聘崗位及任職條件


詳見附件《永豐縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)人員招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為:35周歲及以下是指1989年1月1日(含)以后出生,40周歲以下是指1984年1月1日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年12月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨委研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名

招聘公告信息在“永豐城發(fā)”微信公眾號平臺、永豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyongfeng.gov.cn/)、永豐網(wǎng)微信公眾號平臺、吉安人事人才網(wǎng)(m.zyhhgq.com)平臺發(fā)布。

1.報名時間:發(fā)布公告起至2024年12月27日(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-5:00);

2.報名地點:江西省吉安市永豐縣城發(fā)集團(tuán)206室;

3.報名方式:現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位;

4.報名材料:①如實填寫《報名登記表》(見附件2,一式二份,網(wǎng)上自行下載打。;②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、崗位要求資質(zhì)證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件(一式二份);③本人近期免冠紅底彩色兩寸照片2張。

5.注意事項

5.1 每位考生限報1個崗位,不符合條件或材料不全的將視為報名不成功,審查不合格。報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件,認(rèn)真填寫報名信息,未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的,視為放棄報名資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé);

5.2 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《公告》要求對考生報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選,本次考試最終報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減或調(diào)劑招聘崗位,報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其相關(guān)資格。

(三)考試

本次考試形式根據(jù)招聘崗位分為筆試+面試、面試+加試兩種類別,部分崗位設(shè)置特別加分項,具體崗位考試形式詳見附件。

此次考生筆試成績總分為100分,面試成績總分為100分,加試成績總分為100分。設(shè)備維護(hù)崗總成績=面試成績×60%+加試成績×40%;工程項目管理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+特別加分項(不超過10分),除設(shè)備維護(hù)崗及工程項目管理崗以外的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;成績計算到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識等,具體時間和地點另行通知。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,原則上按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時,全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在規(guī)定的時間內(nèi),因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的,該崗位正常開考。

3.加試

加試滿分100分,加試主要測試現(xiàn)場操作水平,由用工單位根據(jù)各自崗位所需技能水平進(jìn)行測試,具體時間以通知時間為準(zhǔn)。

4.特別加分項

根據(jù)崗位要求資質(zhì)證書進(jìn)行特別加分項計算,最高不超過10分。①同時具有壹級市政公用工程和房屋建筑工程專業(yè)建造師證,加10分;②同時具有壹級和貳級建造師證(僅限房屋建筑工程和市政公用工程專業(yè),且不重復(fù)),加8分;③同時具有貳級市政公用工程和房屋建筑工程專業(yè)建造師證,加5分;④不具有市政公用工程的壹、貳級建造師的人員,不符合報考條件。

(四)體檢及考察

1.體檢根據(jù)招聘計劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示,并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的,視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格;

2.根據(jù)總成績按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定入闈考察體檢對象(總成績相同的按面試成績從高分到低分確定;面試成績又相同的,加試面試,按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象),并在永豐縣人民政府網(wǎng)及永豐城發(fā)集團(tuán)公眾號公布;

3.考察?疾烊诉x德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位適合程度進(jìn)行全面考察,考察組將查閱人事檔案,對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序;

當(dāng)招聘職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,確定考察人選時應(yīng)符合以下條件:

(1)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序;

(2)當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時,其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。

4.確定人選。由用人單位綜合考察情況,集體研究確定擬體檢人選;

5.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,費用自理。不安排體檢的,視為體檢合格;

6.遞補(bǔ)。考察和體檢階段,考生放棄面試或體檢不合格的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)原則:按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ),若總成績相同,則按面試分從高分到低分依序遞補(bǔ)。

(五)黨委研究

根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單,經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬招聘人員名單并在永豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyongfeng.gov.cn/)、吉安人事人才網(wǎng)(m.zyhhgq.com)進(jìn)行3個工作日公示,無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動合同或聘用合同。

聘用人員實行試用期制度,期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式員工;試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。試用期間計發(fā)試用期工資。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件、不能勝任本崗位工作、存在材料弄虛作假者,一律辭退。

四、用工方式及薪資待遇

1.招聘人員為永豐縣城發(fā)集團(tuán)及下屬企業(yè)合同制聘用人員,根據(jù)工作需要,由城發(fā)集團(tuán)調(diào)配人員工作崗位;

2.招聘人員薪資待遇參照永豐縣集團(tuán)薪酬績效管理辦法。

五、其他事項

本公告由永豐縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

考生如有咨詢事項,可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:0796-2206909 、18702565023、19079660019


附件:

1.永豐縣城發(fā)集團(tuán)及其下屬企業(yè)人員招聘崗位表

2.報名表

3.學(xué)科專業(yè)目錄可掃描下方二維碼獲取