廣東工業(yè)大學(xué)是一所已有60年辦學(xué)歷史的以工為主、工理經(jīng)管文法結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)校2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學(xué)城校園及東風(fēng)路、龍洞等多個(gè)校區(qū)，占地總面積3348畝，教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，致力提高教育質(zhì)量和科技水平。
根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政人員3名、其他專技人員16名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員及全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，包括港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員等。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力與組織能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3、符合附件1崗位表中要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，所獲得的本科、碩士、博士學(xué)歷均必須是國民教育系列全日制學(xué)歷，其中所獲得國（境）外大學(xué)學(xué)位必須取得國家教育部認(rèn)證。
4、年齡條件：碩士研究生，年齡在30周歲以下（1989年1月1日出生）；博士研究生及博士后，年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。校醫(yī)院崗位（代碼：19ZJ06）年齡條件另詳見附件1崗位表具體要求。
5、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力，外語水平應(yīng)達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語六級(jí)同等水平，校醫(yī)院醫(yī)師崗位不作外語水平要求。
6、符合國家計(jì)劃生育政策及廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7、具備報(bào)考崗位所需的其他條件，詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2019年公開招聘行政人員、其他專技人員崗位表》（附件1）。
*有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，聘用相應(yīng)等級(jí)崗位（按有關(guān)政策確定），實(shí)行試用期，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日起——2019年6月4日止。
（二）報(bào)名方式。
采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至：GDUTJOB@GDUT.EDU.CN 郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請(qǐng)勿超過8M，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。
（三）報(bào)名材料
1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人信息簡表》（附件3）；
2、個(gè)人簡歷；
3、各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）；暫緩就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；
4、身份證、外語水平等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；
5、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員另須提交教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料及留學(xué)回國人員證明。
6、獲獎(jiǎng)證明及其他材料。
（四）注意事項(xiàng)
2、報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。
4、2019年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2019年博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
* 其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其中港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員還須在報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》或中聯(lián)辦開具的港澳學(xué)習(xí)證明，方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。
5、符合下列情形之一的考生，可報(bào)考招聘對(duì)象為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位：
①已辦理暫緩就業(yè)，在2019年7月尚處于暫緩就業(yè)期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生身份報(bào)到的畢業(yè)生。
②在2018年1月1日起至報(bào)名之日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位（以畢業(yè)證、學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn)）和上述證明材料的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員。
③按照《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢【2019】3號(hào)）規(guī)定，在2019年7月仍符合擇業(yè)期政策且能以應(yīng)屆生身份報(bào)到的畢業(yè)生。
6、落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（五）報(bào)名資格審查
五、考試
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試資格。
考試分為專業(yè)能力測試和綜合面試兩個(gè)階段：
* 第一階段考試：
（一）行政人員崗：筆試、崗位技能測試
1、筆試為行政職業(yè)能力測試，考試時(shí)間為90分鐘，不指定考試復(fù)習(xí)用書。崗位技能測試由相應(yīng)招聘部門具體組織，主要考查應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。
2、招聘部門應(yīng)成立測試評(píng)審小組，成員由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級(jí)職稱人員代表組成，成員人數(shù)為單數(shù)且不少于5人，人數(shù)不足的可邀請(qǐng)相關(guān)部門專業(yè)人員參加。
3、筆試成績和崗位技能測試成績各占第一階段成績50%。
（二）其他專技崗：崗位技能測試
1、具體由各專業(yè)學(xué)院、部門組織。
2、主要考查應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能，其中工程技術(shù)實(shí)驗(yàn)人員崗位測試側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實(shí)驗(yàn)組織能力等。
3、學(xué)院、部門應(yīng)成立測試評(píng)審小組，成員由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級(jí)職稱人員代表組成，人數(shù)為單數(shù)且不少于7人，人數(shù)不足的可邀請(qǐng)相關(guān)部門專業(yè)人員參加。
4、第一階段成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。
* 第二階段：綜合面試
1、面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。面試評(píng)審小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處等相關(guān)職能部處主要負(fù)責(zé)人、招聘單位負(fù)責(zé)人代表等組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
2、考試總成績的計(jì)算方法如下：
（1）考試總成績=第一階段成績×50%+第二階段成績×50%。
（2）考試總成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格�？偝煽�?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1、獲聘人員原則上應(yīng)于2019年7月31日前（2019年博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前）持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的，可取消聘用資格。
2、如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的考生中，按總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
* 如出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績合格的其他崗位考生中，根據(jù)考試總成績由高到低擇優(yōu)調(diào)劑。
3、獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。自試用期考核不合格的，解除聘用合同。
4、本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)
5、有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均同時(shí)在廣東省人社廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)人才招聘欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）、
監(jiān)督電話：020-39322692（紀(jì)委、監(jiān)察處）
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