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儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展,必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才,除了外聘,企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才,打造能夠帶領企業(yè)乘風破浪的尖兵。為此,企業(yè)一般會經過嚴格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴格培訓,充實儲備干部成為專業(yè)經理人所需要的一切能力和技能 。
崗位職責:一、達成銷售目標1、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率2、依據營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行3、依據營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行4、落實行銷活動展開計劃5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升二、客戶管理1、積極建立與終端客戶的客情2、運用系統(tǒng)掌握拜訪客戶的進銷存狀況3、定期拜訪任職資格:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限2、熱愛快消品,愿意在行業(yè)內深耕發(fā)展3、該崗位為公司【銷售儲備干部】職位,前期在珠海歷練6-12個月,后根據意向調回廣州發(fā)展儲備人才,也可根據個人意愿留在珠海深耕。(晉升通道:銷售干部-業(yè)務主管-業(yè)務專家-業(yè)務經理/總監(jiān))
儲備干部
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