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員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，公開課、內(nèi)訓(xùn)、等均為常見的員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。員工培訓(xùn)有員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；2、新員工培訓(xùn)課程的講授、學(xué)習(xí)情況跟蹤及成績發(fā)布；3、新員工公司級培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；4、新員工重點培養(yǎng)項目的策劃、組織實施及優(yōu)化；5、各體系新員工培養(yǎng)實施的指導(dǎo)、評價及實施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；6、指導(dǎo)各體系新員工培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化，并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。任職要求：1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、了解人力資源基本專業(yè)知識，熟練掌握培訓(xùn)管理的專業(yè)知識和工作流程；3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨立承擔(dān)新員工培養(yǎng)工作的經(jīng)歷；4、有過授課經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠獨立授課；5、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨立開發(fā)課件；6、具備主動積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊合作意識。
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