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工資核算員 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)如實(shí)記錄部門員工產(chǎn)量、工時(shí)等信息,核算員工工資。
    2、負(fù)責(zé)部門勞防用品統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。
    3、負(fù)責(zé)報(bào)送薪資報(bào)表,參與部門工資方案的分析及優(yōu)化。
    4、負(fù)責(zé)年度、季度及月度工資福利費(fèi)用的計(jì)提預(yù)算。
    5、協(xié)助辦理新員工轉(zhuǎn)招、社保、公積金轉(zhuǎn)入手續(xù)。
    6、負(fù)責(zé)開(kāi)具所在部門人事相關(guān)證明及幼兒管理費(fèi)等福利報(bào)銷,負(fù)責(zé)為部門員工解答與薪酬福利相關(guān)的問(wèn)題。
    7、負(fù)責(zé)所在部門人員動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    崗位要求:
    學(xué)歷:全日制?。
    年齡:35周歲以下。
    專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
    工作技能:熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
    能力素質(zhì):良好的溝通、分析判斷、組織管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    其它:工作經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)績(jī)突出,執(zhí)行能力較強(qiáng)者適當(dāng)放寬條件。

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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