崗位職責(zé)：
1、月、季、年度各類人事報(bào)表的設(shè)計(jì)、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)、分析、說(shuō)明；
2、《工資上呈表》的設(shè)計(jì)制作；
3、協(xié)助制定績(jī)效管理方案；
4、薪資核算；
5、全公司績(jī)效工作跟進(jìn)；
6、各項(xiàng)人事制度和流程的擬寫及修訂；
7、進(jìn)行年終獎(jiǎng)的核算工作；
8、勞動(dòng)關(guān)系處理；
9、其他臨時(shí)工作。
福利待遇：
1、 科室員工按個(gè)人能力定級(jí)劃分為：一級(jí)——八級(jí)科員，根據(jù)個(gè)人能力逐步晉級(jí)，看表現(xiàn)可跳級(jí)，每晉級(jí)一個(gè)級(jí)別，薪資待遇均會(huì)有所提升；正式期員工每月享有個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)評(píng)定獎(jiǎng)金等各類浮動(dòng)獎(jiǎng)金，并享有年終紅包。
2、根據(jù)工作表現(xiàn),還可參加公司每月開展的 “進(jìn)步獎(jiǎng)”、“培訓(xùn)專員”、“辦公室之星”等激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比,并發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。
3、享有康樂(lè)活動(dòng)補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、暢所欲言獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng)、年終享有年終獎(jiǎng)等，中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，正式期員工工作滿一年后享受帶薪年休假。
薪資：
● 正式期工資：2500-3200元（試用期1-2個(gè)月，工資2200元，可提前轉(zhuǎn)正）
1、 根據(jù)個(gè)人能力逐步晉級(jí)，可跳級(jí)，每晉級(jí)一個(gè)級(jí)別，薪資待遇均會(huì)有所提升；正式期員工每月享有個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)評(píng)定獎(jiǎng)金等各類浮動(dòng)獎(jiǎng)金，并享有年終紅包。
2、根據(jù)工作表現(xiàn),還可參加公司每月開展的 “科室之星”、“幕后敬業(yè)之星”等激勵(lì)
上班時(shí)間：周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
上午：9：30——12:30
下午：13:30——18:00
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